¿Qué es la formación subvencionada?
La formación subvencionada es la que proporcionan entidades públicas como organizaciones empresariales y sindicales y que generalmente ha sido gestionada por agentes sociales. Se trata de cursos gratuitos a los que se puede acceder sin necesidad de tener que notificar a nadie, basta simplemente con cumplir los requisitos que se demandan.
Las empresas, que cotizan por sus trabajadores a la Seguridad Social, tienen derecho a una cuota para financiar la formación de sus empleados. Este tipo de formación se conoce como formación bonificada. En ella son las propias empresas quienes adelantan el pago y posteriormente recuperan ese importe a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Si la empresa no hace uso de esa cantidad durante un año natural, el crédito se pierde, pues no es acumulable. Los trabajadores tienen derecho a recibir formación gratuita con el objetivo de mejorar la productividad de la compañía, adquirir nuevas habilidades y competencias o reciclarse.
Diferencias entre la formación subvencionada y la formación bonificada
La formación subvencionada es accesible para todo tipo de personas: trabajadores del régimen general, autónomos y desempleados mientras que la bonificada solo está disponible para trabajadores del sector privado, aunque existe alguna excepción para las administraciones públicas.
En el caso de la formación subvencionada, no es necesario avisar a la empresa de la realización de un curso. En la bonificada, es la empresa la que decide las actividades formativas.
Otra diferencia importante es la posibilidad de impartir la formación subvencionada a distancia. La formación bonificada solo puede cursarse vía telemática u online, opciones que comparte con las formaciones subvencionadas.
Y finalmente, otra gran distinción es la financiación. Totalmente gratuita para la formación subvencionada mientras que en la formación bonificada es la empresa quien asume parte del coste, que varía en función del tamaño de la organización.
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