¿QUÉ ES LA FORMACIÓN BONIFICADA?

Hay empresas que aun no conocen la formación bonificada. Pero, ¿qué es?

El objetivo de la formación bonificada es mejorar las competencias profesionales de los trabajadores con el fin de aumentar el rendimiento y la eficiencia de la empresa. Un equipo bien formado siempre será más competente y más productivo, debido a que se sentirá integrado y motivado.

Como ya sabemos, cada mes la empresa aporta una cantidad determinada por cada trabajador a la Seguridad Social. Dicha cantidad podrá ser invertida más tarde en formación para sus empleados.

Para ello, nosotros nos encargamos de todo ya que somos un Centro Colaborador de la Formación Profesional para el Empleo (FPE) y trabajamos con el apoyo de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Esta última encargada de coordinar la formación bonificada. Nuestra misión, por lo tanto, será asesorar, gestionar y verificar que la empresa cumple los requisitos para llevar a cabo el plan de formación.

No obstante, para que empresas y trabajadores obtengan la bonificación, es importante que el plan de formación esté diseñado atendiendo a una serie de condiciones:

• La formación será para los trabajadores en plantilla en Régimen General.
• Estar al corriente de pagos a Hacienda o Seguridad Social.
  

Ventajas de la formación bonificada

• Aumento de la productividad
• Trabajadores más cualificados
• Incremento de la motivación y compromiso de los empleados con la empresa.
• Consolidación del equipo de trabajo

Todas las empresas, hasta las más pequeñas, pueden acceder a la formación bonificada. El porcentaje de bonificación dependerá del tamaño de la empresa y el número de empleados.

Esta formación facilita a que las personas tengan oportunidades de aprendizaje permanente para así hacer realidad sus aspiraciones y contribuir al progreso de la sociedad.

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