El Plan de Igualdad no solo es una obligación legal para empresas con más de 50 empleados, también es una oportunidad para mejorar el ambiente laboral, acceder a subvenciones y aumentar la competitividad. En este artículo te explicamos cómo implementarlo paso a paso y los beneficios que aporta.
Plan de igualdad 👩🏻👨🏻
El plan de igualdad en una empresa es el conjunto ordenado de medidas adoptadas, después de realizar un diagnóstico de...