El Gobierno ha alcanzado un principio de acuerdo en el que será sometido a la ratificación de las correspondientes organizaciones (en el caso de los empresarios está supeditado a la prolongación de las ayudas a los autónomos), prolongando los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022.
Además, las exoneraciones para las empresas con más de 10 empleados se mejoran, obteniendo en este caso un 80% de exoneración en las cuotas laborales a la Seguridad Social en el caso de que se impartiese la formación y un 40% en el caso de que no se imparta. Con respecto a las empresas de hasta 10 empleados, las exenciones alcanzarán el 80% en el caso de que se imparta formación y el 50% sin esta.
Se emplearán 30 horas en acciones formativas en empresas de entre 10 y 49 trabajadores, y 40 horas en empresas con más de 50 empleados. La vigencia de las nuevas condiciones de formación empezará en noviembre de 2021.
En los supuestos de que el SEPE no responda ante la solicitud de una empresa, esto se entenderá como una prorrogación del ERTE en las condiciones actuales, asimismo se mantienen los beneficios relacionados con la prestación por desempleo de las personas trabajadoras.
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